Vai ģimenēm ar mamma kā primāro pelnītājs jaunā normālu ASV? Saskaņā ar jaunu ziņojumu, kas ir patiesāks nekā jebkad agrāk.

15 darba vietas, ar elastīgu grafiku, lai aizņemts darba māmiņām

Savā ziņojumā atbrīvota vakar, The American Progress centrs atrastas thatin 2015 42 procenti strādājošo māšu bija vienīgais vai galvenais apgādnieks ģimenē, kas nozīmē, ka viņi ir atbildīgi par 50 procentiem vai vairāk no sava ģimenes ienākumiem. Vēl 22,4 procenti bija co-apgādnieki, kas atbildīgas par 25 procentiem līdz 49 procentiem no visiem ienākumiem. Lai dotu jums mazliet perspektīvu, procentos ģimeņu ar māti kā breadwinnerwas 11 procentiem 1960. Gadā un 34 procentiem 2000. Gadā (Šie skaitļi arī atspoguļo mainīgo amerikāņu ģimeni, jo skaits vientuļo māšu kopš 1975.gada ir gandrīz dubultojies, notiek no 14,6 procentiem līdz 26,4 procentiem.)

Ziņojumā konstatēts, dažas interesantas atšķirības, pamatojoties uz ģeogrāfiju, rases un vecuma. White sievietes, piemēram, ir vismazāk varētu būt galvenais apgādnieks, salīdzinot ar melnā un Latina mātēm. Faktiski, procentuālā daļa balto mātēm, kas ir vienīgie apgādnieki savās ģimenēs 2015. (37,4 procenti), ir gandrīz tāds pats tas bija bija melnā sievietēm 1970. Gadā (36,4 procenti). Šodien, 70,7 procenti no melnā mātēm ir vienīgie apgādnieki.

Mindfulness aizņemts darba māmiņām - jā, tas ir iespējams,

Runājot par ģeogrāfijas, mātes Midwest visticamāk, ir galvenais pelnītājs, bet mātes uz rietumu piekrastē bija visretāk. Un, visbeidzot, bet jaunāki mātes bija vairāk varētu būt galvenais pelnītājs nekā vecāki mātēm, tie ir mazāk varētu būt Co-apgādnieki. Sarah Jane Glynn, autors ziņojuma, teoretizē, ka tas var būt daļēji saistīts ar to, ka jaunākas sievietes ir vairāk iespējams, ir vientuļās mātes un ka jaunāki cilvēki mēdz pelna mazāk nekā vecāki cilvēki.

Ko šie dati stāsta mums, ir tas, ka, kamēr tas ir lieliski, ka vairāk sieviešu strādā un nopelnīt vairāk naudas, ir daži būtiski jautājumi, pie spēlēt šeit, ka būtu problēmas mums visiem. Fakts, ka tik daudz melnā un Latina mātes esam vienīgie apgādnieki, salīdzinot ar balto mātēm, ir skaidra pazīme institucionālā rasisma, ka ASV turpina cīnīties ar. Turklāt, kā saka: Glynn "fakts, ka tautas darbavietu politikā nav atjaunināti, lai atspoguļotu būtību mūsdienu darba ģimenēm tur atgriezties darba sievietēm, kā arī vīriešiem, kuriem ir ģimene Aprūpe pienākumus."

Ar vairāk breadwinning mātēm nekā jebkad mūsu jāmaina Amerikas darbavietā un bērnu aprūpes politiku tikai kļūst aktuālāka. Mums joprojām ir viens no nedaudzajiem attīstīto ekonomiku, kas trūkst progresīvas, ģimenei draudzīgas darba vietas politiku, un mēs būtu kauns par to.

Kā varu ar uzticības krīzi darbā