Vairāk nekā 50 procenti no visiem menedžeru vadītājiem ir jaunāki par 35 gadiem - šeit ir tas, ko viņi meklē | LV.burnbrightlove.com

Vairāk nekā 50 procenti no visiem menedžeru vadītājiem ir jaunāki par 35 gadiem - šeit ir tas, ko viņi meklē

Vairāk nekā 50 procenti no visiem menedžeru vadītājiem ir jaunāki par 35 gadiem - šeit ir tas, ko viņi meklē

Ar Georgene Huang

Kad mēs iedomāties iznomājot pārvaldnieks, bieži mēs iztēloties kādu, kurš ir arī savā karjerā; varbūt mēs iedomāties pusmūža profesionāli, kas ir ļoti konkrētas idejas, par to, ko viņi vēlas no kandidāta. Taču pētījumi rāda, ka tas sāk mainīties.

Kā Millennials ir caurstrāvoja darba vietas, viņi pārcēlās uz nomu lomas arī. Nesenā aptaujā, mēs paskatījās, cik darbā speciālistus - gan Millennials un vecākiem darbiniekiem - uztver sieviešu darba meklētājiem. Mēs atklājām, ka 57,92 procenti respondentu (kas sastāv no HR speciālistiem, iekšējās vervētāju, iznomājot vadītājiem, ārējie HR konsultantu, trešo pušu vervētāju un personāla speciālistiem) bija jaunāki par 35 gadiem.

Lai gan ziņojumā konstatēja dažus šokējošus biasesamong iznomājot vadītājiem, šie spriedumi bija mazāk izplatīta starp jaunākiem iekšējiem un ārējiem darbā speciālistus.

Izprotot to, ko darbā speciālistus vēlas un sagaida no darba meklētāju, jūs varat labāk sagatavot sevi darba intervijā. Jūs varēsiet parādīt, kas jūs esat un ko jūs piedāvājat pareizajā veidā. Lūk, ko jums ir jāzina par to, ko jaunākās paaudzes iznomājot vadītājiem meklē.

Kā lasīt Body valoda, tāpēc jums nav garām svarīgu Žesti darbā

Esi tu pats

Mūsu pētījumā mēs parādījām iznomājot vadītājiem attēlus profesionālo sieviešu dažāda vecuma un rasēm, kas bija dažādas frizūras, apģērbs, ķermeņa formas un uzvešanās. Atbildētāji izvēlējās trīs īpašības vārdus viņi jutās vislabāk aprakstīta katra sieviete. Tad viņi identificēja piecas sievietes viņi, visticamāk algot.

Viena no sievietēm attēlotie bija redzama tetovējumiem, un no respondentiem vairāk nekā 45 gadiem, tikai 13,25 procenti teica, ka viņi uzskata, iznomājot, ka sieviete. No iznomājot vadītājiem zem 35, bet 28.72 procenti teica, ka viņi būtu.

Rezultāti bija līdzīgi gan smagāku sievieti un kādu vecāku sievieti. Tikai 9.6 procenti no tiem ir vecāki par 45 teica, ka viņi varētu pieņemt darbā smagāks kandidātu, bet 17,3 procenti no tiem, zem 35 būtu. Un, pat ja vecāki izskata kandidāts izrādījās līdzīgā vecumā līdz 55 plus gadus veciem iznomājot vadītājiem, tikai 15.38 procenti no viņiem teica, ka viņi varētu nolīgt viņu. No tiem, kas 35, 29,76 procenti apsvērtu dodot viņai darbu.

Ir svarīgi apzināties, ka jaunāki īri vadītājiem var būt mazāk saistīta ar to, kā tu izskaties, un vairāk interesē, kas jūs esat un jūsu prasmes. Dodieties uz savu interviju pārliecinoši, un ir sevi!

Iekļaujošas vide ir būtiska, lai darba vietās - Šeit ir 7 pazīmes jums ir ne

Draudzīgums jautājumiem

Ne pārāk sen, vispārējs uzskats darba vietas bija, ka tas bija stingri profesionālajā vidē. Darbabiedri nebija bieži draugi, un darba devēji neņēma lielu interesi par darbinieku dzīvi ārpus biroja. Tagad organizācijas zina, cik svarīgi ir atzīt darbiniekus veselu cilvēku. Tā rezultātā, iznomājot speciālisti cenšas iepazīt kandidātus visaptverošākā veidā.

Mūsu aptaujā 46.02 procenti respondentu zem 35 teica draudzīgums bija svarīga iezīme, lai kandidātiem būtu. Salīdzinājumam, tikai 28.92 procenti aptaujāto vairāk nekā 45 prioritāte šo kvalitāti. Tātad, kas jāpatur prātā, kad sastopas jaunākas iznomājot vadītājiem, ka tie var būt biežāk vēlas veidot savienojumu ar jums.

Daži no mums nav vieglākais laiks atvērt līdz svešiniekiem, daudz mazāk kāds intervijas mums - bet darot savu pētījumu pirms intervija palīdzēs. Lielākā daļa uzņēmumu dos jums vārdu personai, kas būs intervējot tevi, lai aizņemt kādu laiku, lai pārbaudītu tiešsaistē, lai redzētu, ko jūs varat uzzināt par viņiem un meklēt līdzības. Jūs varētu atrast, ka jūs devās uz to pašu koledžā vai ir līdzīgas intereses. Ja jūs varat mājās uz jebkuru līdzības pagadās dot šos tematus intervijas laikā.

Tomēr, jums ir jābūt uzmanīgiem, lai nākt pie kā liekulīgi vai nepiemērotu. Nespiediet sevi nerunājot savienojumu, kas šķiet pilnīgi off topic. Bet, ja jūs redzēja uz LinkedInthat iznomājot pārvaldnieks devās uz to pašu koledžu, kā jums, justies brīvi, lai panāktu, ka pat tad, kad viņš vai viņa vaicā par savu izglītību.

4 stratēģijas Galā ar cilvēkiem, kuri runā pārāk daudz darbā

Liellopu savu līderības prasmes

Pat ja jūs neesat piesakās līdera pozīciju, ir vērts jūsu vienlaikus pārdot sevi daļēji uz jūsu vadības prasmes. Iznomājot vadītājiem cenšas sagatavoties savām nākotnes talantu vajadzības, tāpēc ikviens, kurš parāda spēcīga līdera prasmes, tiks uzskatīta par kādu, ar potenciālu - un kā cilvēks, kurš būs īpaši vērtīga komandai.

Faktiski, 46.37 procenti no iekšējiem un ārējiem darbā speciālistus zem 35 teica vadītāja spējas ir īpaši svarīgi, lai meklētu, kad darbā. Salīdzinoši, 40,96 procenti no tiem ir vecāki par 45 teica to pašu.

Tātad, ja jūs neesat darot, izmantot katru iespēju, lai attīstītu savu līderības prasmes. Veikt tiešsaistes kursus. Brīvprātīgi organizēt labdarības pasākumus. Lūgt galvu augšā projektu jūsu pašreizējo darbu. To darot sniegs jums vērtīgu pieredzi. Runājot par to, kā jūs esat aktīvi un kā jūs rīkoties šādās situācijās, intervijas laikā, jūs varat parādīt iznomājot profesionāļiem jums ir prasmes, ko viņi vēlas.

Saistītās ziņas


Post Dzīvo

16 lieliski iedvesmojošas citātus, lai jūs varētu atrast grūtu dienu

Post Dzīvo

13 labākās virtuves, ko esam redzējuši 2018. gadā

Post Dzīvo

Lūdzu, ļaujiet man grēkot pār Hillary zaudējumiem, nesaplēšoties

Post Dzīvo

Trumpa vēlēšanām mums visiem vajadzētu paskatīties uz mūsu tumsu

Post Dzīvo

Kāpēc mums vajadzētu runāt par bagātības starpību un ne tikai algu starpību?

Post Dzīvo

Tas ir dr. Seuss dzimšanas diena! mēs esam ieguvuši 23 citātus, lai runātu visu dienu

Post Dzīvo

Kāpēc cilvēki izmanto vārdus womyn un womxn, nevis sievietes?

Post Dzīvo

9 padomi gaismas iepakojuma mākslas apguvē

Post Dzīvo

Šī ir kruīza līnija, kuru visvairāk bērni bez pieaugušajiem dod priekšroku

Post Dzīvo

Mans boss ir bruņinieks, un viņš grib, lai es pazustu

Post Dzīvo

Kāpēc ceļojums var būt tik murgs sievietēm ar lielu izmēru

Post Dzīvo

Michelle Obama piedāvā skaistu, emocionālu pēdējo runu kā pirmo sievieti