Mans boss ir pilnīgi atteicies darbā, ko es varu darīt? | LV.burnbrightlove.com

Mans boss ir pilnīgi atteicies darbā, ko es varu darīt?

Mans boss ir pilnīgi atteicies darbā, ko es varu darīt?

Jautājums:

Esmu strādājis par manu boss uz trim gadiem. Kad es sāku strādāt viņa uzņēmumā, tas bija pavisam jaunu. Sākumā viņš bija uz uguns, un tā bija man ar uztraukums ir daļa no mazas, augošā uzņēmumā. Man patīk izaicinājums, un tur bija daudz no tā. Mans boss vienmēr bija ierosināt jaunus projektus un iedvesmoja visa mūsu komanda ar to visu, ko mēs varētu būt. Mūsu kompānija auga, un es pieauga ar to.

Viss mainījies apmēram pirms gada, kad viņa sieva atstāja viņu. Tagad viņš nāk beigās katru rītu, strādā par maz, bet, un tad paceļas uz sporta strādāt out. Viņš trūkst darbībā, līdz aptuveni 2 pm, kad viņš pastaigām un darbojas līdz četriem, kad viņš atstāj. Viņš ne vienmēr atgriezties zvanus, ka tikai viņš var rīkoties, bet gan atstāj man zvanu paslīdēšanas ar piezīmēm, kas saka "rīkoties, lūdzu."

Mīlēt savu darbu ir iznīcināt manas attiecības

Lietas mūsu birojā ir gaļas galds. Divi darbinieki ir atstājuši jau. Trīs no četriem no mums, kuri paliek rūpēties par mūsu uzņēmumu un otra, un saglabātu lietas notiek, kā arī mēs varam. Bez virzienā, mēs floundering. Ceturtais Atlikušo darbinieks surfs internetā visu dienu.

Es nevēlos pamest, jo es jūtos lojāli šai boss; Es esam iemācījušies ļoti daudz no viņa. Viņš man teica, daudzas reizes, ka es esmu "atbildīgs", kad viņš ir aizgājis, taču šī situācija ir vairāk, nekā es gribētu nezinot.

Atbilde:

Vai tas ir izaicinājums jūs sakāt jūs meklējat?

Jūsu boss, šķiet, cieš no depresijas. Vai jūs varat saņemt viņu apskatīt to, kas notiek, un atkārtoti iesaistīties vai veicināt viņu vairāk formāli lūgt jūs vai kāds cits no trim no jums uzņemties atbildību?

Es let mans kolēģis vainot mani par visu izvairītos konflikta

Es reiz strādāja līdzīgā situācijā vienu jūs raksturotu. Mūsu boss bija smagi strādāja gadus, bet personīgā situācija lika viņam zaudēt sirdi. Daži darbinieki bēga un citi atvienots bez uzdevuma meistara stāstīja viņiem, ko darīt.

Atlikušie trīs no mums saprata, tas bija atkarīgs no mums, lai mūsu sabiedrība, ko mēs vēlējāmies, lai kļūtu. Mēs vieno kā komanda. Mēs vienojāmies, mēs negaidām neko no mūsu boss, kas nav viņa piekrišanu, lai mēs varētu veikt kontroli pār situāciju. Viņš deva mums, ka mēs, kas lielākā daļa no mūsu lēmumu pieņemšanas brīvību. Pēc tam, kad mēs apstājāmies gaidām mūsu priekšnieks iedvesmot mūs, mēs sapratām, viņš gribētu pasniedza mums iespēju no dzīves - iespēja izveidot biznesu bez padoties regulāru algu.

Tavs stāsts var būt atšķirīgs, tomēr tas ir vai nu izaicinājums jums ir meklē, vai jums ir nepieciešams, lai izietu šo uzņēmumu, un atrast jaunu vietu. Kas jūtas vislabāk jums?

Saistītās ziņas


Post Dzīvo

Kā uzzināt, kad ir laiks pāriet no draudzības

Post Dzīvo

Atklājot manas mātes opioīdu atkarību, mūsu attiecības ir stiprākas

Post Dzīvo

11 lietas, kas feministēm vajadzētu pašrocēties pašlaik, kad Donalds Trump ir uzvarējis

Post Dzīvo

Labākās dāvanas hroniskām multitaskātājiem

Post Dzīvo

8 karjeras, kas ļauj ceļot pa pasauli

Post Dzīvo

6 padomi pirmo reizi kemperiem tieši no pro

Post Dzīvo

Es pametu savu šausmīgo darbu, jo es ienīstu personu, kurai es kļuvu

Post Dzīvo

12 lietas, ko tīrīšanas persona vēlas pateikt, bet netiks

Post Dzīvo

9 padomi gaismas iepakojuma mākslas apguvē

Post Dzīvo

Mīlestība dominēs, bet tikai tad, ja mēs to varēsim paplašināt vēlētājiem Trump

Post Dzīvo

Apvienotās aviokompānijas pārtrauc meitenes par neatbilstošu apģērbu, piemēram, legingus

Post Dzīvo

Es esmu melns, un vairs nav kristietis