Lūk, kā slēgt manterruptors, ruth Bader ginsburg stila | LV.burnbrightlove.com

Lūk, kā slēgt manterruptors, ruth Bader ginsburg stila

Lūk, kā slēgt manterruptors, ruth Bader ginsburg stila

Ar Alex Wilson

Nav nekas sliktāks nekā ir uz ruļļa sanāksmē un pēc tam kļūst pārtrauca kolēģa. Tas ir nomākta pieredzi, jo īpaši, ja to var nosaukt par "manterruption." Dažreiz, tomēr, tas ir pilnīgi nejauši.

Augstākās tiesas tiesnesis Ruth Bader Ginsburg zina tikpat labi (ja ne labāka) nekā vidēji sievietes darbavietā. Nesenā interviewwith Charlie Rose, Ginsburg apsprieda bezsamaņā aizspriedumiem un kā tas rada lielu diskrimināciju pret sievietēm.

Ginsburg sniedza piemēru par mutvārdu kas notika tad, kad viņa un tieslietu Sandra Day O'Connor bija gan uz sola. Ginsburg pieņemts, ka O'Connor tika izdarīts runāšana un interjected. "Es domāju, ka viņa bija beidzis, tāpēc es jautāju jautājumu," Ginsburg teica. "Tieslietu O'Connor teica:" Tikai minūti, es neesmu pabeidzis. "

Lai gan tas bija neliela mijiedarbība starp diviem kolēģiem, tā kļuva par galveno mediju notikums. Nākamajā dienā, ASV Todayran stāsts par apmaiņas: ". Rude Ruth Pārtraukumi Sandra"

Vai toni balss Turot savu karjeru atpakaļ?

Ne tikai Ginsburg jāatvainojas O'Connor, kurš viņai nav jāuztraucas, un ka "puiši to dara viens otram visu laiku," bet Ginsburg aizstāvēja sevi, kad reportieris vēlāk saskaras viņu par notikušo incidentu. Ginsburg teica, ka viņa jautāja reportieris, ja viņš pamanīja viņas vīrietis colleaguesconstantly pārtraucot viens otru.

"Viņš noskatījās uz mēnesi," Ginsburg teica. "Tad viņš nāca uz manu kameru un teica:" Jūs zināt, tev taisnība. Viņi to pārtraukt viens otram visu laiku, bet es nekad pamanīju to. "

Pat ja manterruptions ir kaitinošas un var kaitēt profesionālā sievietes iestādei, ir stratēģijas, jūs varat izmantot, lai slēgt manterruptors (un cilvēki, kas mēģina pārliecināt jūs, ka viņi nav liels darījumu). Šeit ir daži RBG-iedvesmoja veidi, lai pārliecinātos, ka jūs dzirdējuši darbā.

Kā labākajiem darba devējiem Craft savu seksuālo uzmākšanos politika

1. Izmantojiet aktīvas vārdi

A Ziemeļrietumu Universitystudyon mutvārdu paskaidrojumi liecina, zinātnisku pierādījumu, ka sieviešu Augstākās tiesas tiesnešu ir pārtraukta vairāk. "Mēs uzskatām, ka tiesu mijiedarbība pie mutvārdu ir ļoti atkarīgas no dzimuma," pētnieku rakstīja. "Ar sievietēm tiek pārtraukta nesamērīgu likmēm, ko viņu kolēģi vīrieši, kā arī vīriešu advokātiem."

Kad Ginsburg un citi sieviešu tiesneši izmanto pieklājīgu valodu, piemēram, "žēl", "vai es drīkstu lūgt" un "atvainojiet", tie tika pārtraukta daudz biežāk. Tomēr pētījums arī parādīja, ka, atbildot uz to, Ginsburg mainīja kā viņa runāja. "Ginsburg Šķiet pāreja uz agresīvāku stilu pratināšanas" pētnieki norādīja. "Un viņa nav pārtraukta gandrīz tikpat bieži."

2. Advocate vairāk sieviešu komandu

Ginsburg runā par juridiskajiem jautājumiem un dzimumu equalityregularly. Lai gan viņa personīgi nesaņem izlemt, kuru tiesneši pievienoties Augstākā tiesa, viņa ir publiska apmēram vēlas tik daudz sievietes, kas uz soliņa, kā iespējams. Kad jautāja, kad būs "pietiekami" sievietes par Augstākās tiesas 2012. Ginsburg iedeva viņai tagad ikonisku atbildi. "Es saku, ja ir deviņi," viņa teica pie 10. Circuit Bench & Bar konferencē. "Ir bijuši deviņi cilvēki, un neviens jebkad izvirzīja jautājumu par to."

Neatkarīgi no tā, vai jūs esat par Augstākās tiesas soliņa vai sēž konferenču galds, kam ir vairāk sieviešu telpā vienmēr ir laba ideja. Kopā, jūs varat veicināt viens otra idejas, piecelties pret "hepeating" un uzaicināt sievietēm kolēģiem, lai pabeigtu savus paziņojumus, kad viņi saņem pārtraukta. Veikt aktīvu pūles, lai piesaistītu sieviešu darbiniekiem visos jūsu organizācijas līmeņiem, un rezultāti runā paši par sevi.

Labākais veids, kā reaģēt uz apvainojumu Saskaņā ar Steve Jobs

3. Piecelties par sevi

Neskatoties uz to ideoloģiskajām atšķirībām, Ginsburg bija tuvs draugs vēlu Augstākās tiesas tiesnesis Antonin SCALIA. Viņi nepiekrita daudziem lietām, bet palika "labākie draugi" (un tie ir Ginsburg vārdi!) Visā to karjeras, pat tad, kad dodoties atvaļinājumā kopā.

Ginsburg draudzība ar SCALIA atgādina mums, ka tas ir svarīgi iepazīt cilvēkus uz otru pusi no galda. Ja jums atrast sev pastāvīgi pārtrauca vīriešu dzimuma kolēģis, jautājiet viņam coffeeso jūs varat dalīties ar jūsu bažas. Tas ir iespējams, ka viņš nav ievērojis un novērtējam, ka šo jautājumu pat privāti. Ja diskusija aug konfrontāciju un jums liekas, ka jums ir nepieciešams, lai saņemtu iesaistīts vadītājs, jums būs vismaz aizstāvēja sevi, veicot pasākumus, lai risinātu jautājumu par savu.

Jums nevajadzētu gaidīt, lai atrisinātu manterruption problēmu, bet līdz brīdim, kad cilvēki sāk izprast savu uzvedību un to, kā tie ietekmē sievietes darbā, šīs stratēģijas ir labs veids, lai sāktu. RBG varētu lepoties!

Saistītās ziņas


Post Dzīvo

Pieaugušo filmas zvaigzne rokasgrāmata par seksu saistīšanos ar jūsu periodu

Post Dzīvo

Krāsu sievietes vēršas pret rasismu blogu pasaulē

Post Dzīvo

Vienkāršs soli pa solim dari pats rokasgrāmatā par smidzināšanas gleznotāju Jars

Post Dzīvo

Lūk, kā izsaukt seksuālu uzmākšanos

Post Dzīvo

96 gadus pēc tam, kad sievietes ieguva balsošanu, es beidzot izvēlos sieviešu prezidentu

Post Dzīvo

8 veidi, kā padarīt pasauli par labāku vietu 2018. gadā

Post Dzīvo

6 atdzist veidi, kā izpētīt ārā šovasar, par ko jūs iepriekš neesat domājis

Post Dzīvo

9 cilvēki, kuriem šogad vajadzētu pievienot savu Ziemassvētku sarakstu

Post Dzīvo

Vēstule jaunajām profesionālajām sievietēm trumpis vecumā

Post Dzīvo

Neaizmirstiet nokļūt šajos rombveida rotaslietās karstajos punktos, kad apmeklējat Charleston

Post Dzīvo

Es novēlu, ka sabiedrība mani nebaidījās par Būt melnā amerikāņu musulmaņu sievieti

Post Dzīvo

Ceļojumu pro padomi, kā palikt mitrināti garos lidojumos