Cik veiksmīgi cilvēki strādā ar 3 veidu toksiskiem kolēģiem | LV.burnbrightlove.com

Cik veiksmīgi cilvēki strādā ar 3 veidu toksiskiem kolēģiem

Cik veiksmīgi cilvēki strādā ar 3 veidu toksiskiem kolēģiem

Ar Melody meženis

Katra darba vieta ir aizpildīta interesantas personības - tostarp nomākta ones.

Ja jums justies kā jūs ieskauj sarežģītiem cilvēkiem birojā - varbūt cilvēki, kas runā pārāk muchor ar uzraugot boss - veikt sirds, jo tu neesi viens. Pētījumos ir konstatēts, ka 1 no 8 peopleleave darbu, jo problēmas ar kolēģiem.

Tā kā mēs pavadīt vairāk laika darbā nekā mājās (un atmest rīt nav iespēja vairumam cilvēku), ir vērts izdomāt veidus, kā iegūt kopā.

Pozitīvi pārvarēšanas stratēģijas var ne tikai saglabāt savu veselo saprātu, bet tie var arī uzlabot savu labklājību vairāk nekā complainingever gribu. Faktiski, mācoties tikt galā ar sarežģītiem cilvēkiem, var būt efektīvs veids, kā attīstīt savas līderības prasmes.

Kā motivēt darbiniekus 3 Pārsteidzoši soļiem

Šeit ir dažas stratēģijas:

1. Veids: darba kolēģi, kurš hits jums līdzi vaļīgi, lai tērzētu par biroja politikā

Tenkas ir kompensējošais stratēģija bieži izmanto, lai segtu zems pašvērtējums vai sajūtu bezspēcību. Tas ir iespējams, jūsu kolēģis sazinās šādā veidā - gan pasīvi agresīvi un manipulatively - meklēt savienojumu.

Tomēr, piekārtiem ap tenkošana kolēģiem ir enerģijas drenāžu. Plus, kļūst plosās baumu izplatīšana var sabojāt savu profesionālo reputāciju.

Lai atbrīvoties no kontakta ar šī toksiskā ciklu, izmantot vienkāršu formulu: iejusties un novirzīt.

Vispirms apstiprināt savu kolēģis, ļaujot viņiem zināt, viņi tiek uzklausīti. Ar sakot kaut ko līdzīgu, "Ugh, tas isfrustrating justies sajaukt," jūs neesat piekrītot ar vai pamato savu rīcību, jūs vienkārši atspoguļo to, kā viņi jūtas, neiesaistoties, vai runājam par citiem cilvēkiem. Jūsu uzmanība ir vērsta uz tiem, kas, iespējams, ir viņu mīļākais priekšmets vienalga.

Pēc tam varat izmantot novirzīšanu, tostarp koncentrējoties uz pozitīvo. "Žēl, ka joprojām tevi nomāc. Tagad parunāsim par to, kā lietas notiek ar jauno projektu "vai uzlikt risinājumu balstītu robežu, piemēram," Jums vajadzētu runāt tieši ar Jim nevis man atrisināt šo. "

7 Signs Jūs esat Ieslodzījuma disfunkcionālām Workplace

2. Veids: darba kolēģi, kurš ir negatīvs par. Labi, viss

Kolēģi, kuriem ir upura mentalitāte rīkoties kā ir aizņemts ir goda. Workaholism nav veselīgi, tāpēc jābūt uzmanīgiem, lai atalgotu vai iespējot savu uzvedību. Saglabājiet savu darba un privāto dzīvi, kas pārbauda, ​​lai jums nav iespēju birojs cultureobsessed ar produktivitāti.

Ja jums ir darīšana ar kādu, kas pastāvīgi dzinumu nosaka idejas sanāksmēs atbildēt ar pārdomāti provocējot jautājumiem, piemēram, "Tas ir interesants jautājums. Kas mums palīdzēs pārliecināties, šis projekts ir veiksmīgs?" Šis stratēģiski pārtrauc savu kritisko modeli un rada psiholoģiskā drošība radošo ideju.

3 Tips: darba kolēģi, kuri saņem pārāk tuvu komfortu

Kad kāds uzvedība ir nepiemērota darba vietā - piemēram, flirting vai piezīmes par vecumu, izskatu vai dzimuma - jums izdarīt līniju. Galvenais, lai izveidotu un uzturētu robežas ir īstenot tos nekavējoties un strikti.

Runā vajadzētu jautājumiem izkļūt no rokām un veikt pareizos pasākumus, lai par to ziņot jūsu priekšnieks vai AP.

Visvairāk Nenovērtēts kvalitāte Great Boss

Kad vien iespējams, mēģiniet vispirms pieņemt pozitīvu nodomu. Ikvienam birojā, ieskaitot tevi, ir nepilnīgs cilvēks. Atceroties, ka mums visiem ir stiprās un vājās puses, var būt labs pirmais solis attīstībā empātija un emocionālo neaizskaramību nepieciešams, lai izdzīvotu, jo mazāk nekā ideāls darbavietā veidu.

Saistītās ziņas


Post Dzīvo

Ceļojums ar mašīnu! šīs spēles turpinās jūs izklaidēt visu savu ceļojumu laikā

Post Dzīvo

9 sieviešu vadītas podkastus, lai klausītos šīs nedēļas nogalēs

Post Dzīvo

Kā izsaukt darbu bez neveiklības

Post Dzīvo

Šis 7 minūšu video mūsdienās padarīs jūs vispiemērotāko

Post Dzīvo

Ļaujiet pinterest top tendencēm iedvesmot jūsu 2018 rezolūcijas

Post Dzīvo

Šī vaniļas sveces un kanēļa uzlīme dari pats ir tas, no kā tiek gatavota sezona

Post Dzīvo

Augošās kaņepju nozares nākotne ir sievietes

Post Dzīvo

Es devos uz Pandora - avataru pasauli, un tas bija tik maģisks, kā es iedomājos

Post Dzīvo

31 priekšnieki paskaidro, kā aizkavēties

Post Dzīvo

Kā lūgt paaugstinājumu - un saņemt vienu

Post Dzīvo

U.s. armija aptur Dakotas pieejas cauruļvada būvniecību

Post Dzīvo

Arianna Huffington palīdz mums veidot veselīgākas attiecības ar tehnoloģijām