5 pazīmes, kas jums ir jāatsakās no darba, cik vien iespējams | LV.burnbrightlove.com

5 pazīmes, kas jums ir jāatsakās no darba, cik vien iespējams

5 pazīmes, kas jums ir jāatsakās no darba, cik vien iespējams

Tur nāks laiks, kad jūs un jūsu pašreizējā pozīcija nedrīkst būt kopā vairs, kad ir pienācis laiks šķirties veidus, ja jums ir izjaukt ar savu darbu. Tāpat kā jebkuru vērtīgu attiecībās (it īpaši viena, ka ir vienīgais iemesls, jums ir iespēja iegādāties pārtiku), tas ir labākais, lai būtu ļoti domīgs par šo lēmumu. Nosver visas savas iespējas, pieturēties pie sava apņemšanās, līdz jūs esat mēģinājuši visu, kas jūsu spēkos, lai padarītu to darbu jums - redzēt savu darbu, tā loģiski beigām, un pēc tam iziet godīgi. Jūs nevēlaties pamest, kamēr jūs esat gotten visu nepieciešamo no savas darba; Jūs nevēlaties, lai kļūtu par vienu no tiem patoloģiskiem atmest cilvēkiem, kuri vaino darbu viņas trūkumiem un nesaistītu nelaime. Nelietojiet atmest, kamēr ir īstais laiks.

Bet kā jūs zināt, ir īstais laiks? Tam var būt vairāki iemesli, jums vajadzētu atmest savu darbu, bet varbūt ne uzreiz, neatkarīgi no tā, cik haotiska uzņēmums ir vai cik neapmierinošs darbs. Dažreiz Jums ir nepieciešams, lai dzīvotu ar nepatīkamu situāciju, kā vingrinājums personīgajā izaugsmē, labā savu profesionālo reputāciju, vai arī tāpēc, ka jums ir nepieciešams, lai samaksātu īri.

Parasti, kad jūs domājat par atmest savu darbu, tas nav tāpēc, ka jums ir sajūta tik rad un awesomeabout ko tu dari 40 plus stundas nedēļā. Parasti, ja jūs vēlaties atmest savu darbu, tas ir tāpēc, ka jūs esat piedzīvo dažas ikdienas diskomfortam ārpus pieņemamā līmenī ikdienas diskomfortu. Dažreiz, tas ir tāpēc, ka jūsu uzņēmums, darba vai boss ir pretīgs, briesmīgs vai ļaunprātīga, un jums ir nepieciešams atstāt. Dažreiz tas ir tāpēc, ka tas ir naudas sodu darbu, bet jūs esat pāraudzis to, un jūs esat garlaicīgi.

Šeit ir dažas nepārprotamas pazīmes, ir pienācis laiks atstāt savu darbu un pāriet uz nākamo piedzīvojumu.

Jūsu ikdienas darba dzīve ir trauksme ražošanas sūdi bedre

Jūs esat morāli nevis uzņēmuma virzienā. Jūs esat, lai darīt lietas, kas ir pretrunā ar savu ētikas kodeksu, piemēram, spiežot produktu jūs zināt sāp cilvēkus, kas atrodas aptuveni priekšnieks ir alkatīgs extracurriculars, sniedzot pilnīgi kompetenti darbinieki sliktas veiktspējas vērtējumi, jo jums ir spiesti ieviest drakoniskus HR vērtēšanas sistēmu. Šajā brīdī, tas noteikti ir jūsu interesēs, lai izkļūt.

Jūs neesat patika jūsu darbu ilgāk, nekā jūs varat atcerēties

Jūs kritums uz darbu katru dienu, ne tikai pirmdienās, ne tikai dienu pēc atvaļinājuma, kas vēlas jums nav jābūt tur. Jūs pavadīt daudz laika darba interneta-noplūdi, meklējot jaunus fantāziju vietām, kur dzīvot, ceļot uz, apprecēties, Airbnb. Tikai šodien, jums bija viktorīna par savu saderināšanās gredzenu personību un konstatēja, kura Džeina Ostina skaitlis jūs esat, kā jūs noklikšķinājāt cauri visam 105-slaida loka Rihanna-Drake attiecības tikai, lai atrastu stāstu neapmierinošs, pārliecinoši: Drizzy mīl Riri , bet Riri mīli viņu atpakaļ? Tu nekad nezināsi.

5 padomi, lai nodarbotos ar Toxic kolēģis

Jūs mīlēt savu darbu, bet tur nav vietas, lai augt

Jūs esat sasniedzis augstāko bāru šajā stāvoklī, pēdējo gredzenu šūpojas gredzeniem kursu. Jūs esat ieinteresēts perfekcionists un nopietna completionist; jūs esat darījuši visus uzdevumus un risināt visus lielos projektus, un jums ir paaugstināts, vai esat mēģinājis jāveicina un kāds gailis bloķēts šo piedāvājumu, un jūs nezināt, ko darīt, jo jums patīk jūsu boss un jums patīk šis uzņēmums bet jūsu sirds zina. Jūs esat sasniedzis griestus. Laiks doties kaut kur, ka problēmas, jūs vēlreiz.

12 padomi, kas var palīdzēt jums izkraut Elastīga Karjera

Jūsu darba vieta kļuvusi toksisks

Jūs bīties e-pastus no sava pārvaldnieka, jo jūs vienmēr justies kā tu esi nepatikšanas. Jūs vienmēr justies kā jūs gatavojaties iegūt kurināmo, bet jūs nezināt, kā padarīt to labi. Katru reizi, kad jūs saņemsiet kritisku atgriezenisko saiti, jums tikai liekas mazāk spējīgs. Pieņemot, ka tie nav lietas esat jūtama katrā darbā jūs esat bijis, kas atspoguļo modeli savu nedrošību, tas ir pareizs zīme, ka jums vajadzētu meklēt jaunu darbu, kur jums nav justies kā jūs iešana uz olu čaumalu.

Jūs esat garlaicīgi AF

Šeit ir sprūda brīdis jums - ja esat pārtraucis mācības vai arī jūs vairs apstrīdēt savu darbu, kad jūs lēni velkas uz biroju katru dienu, un vēlas jums nav jādodas. Ja jūs ienīst katru projektu jūs strādājat vai savu sniegumu ir viduvējs, un tu esi uninspired un turpina braukt, uz leju uzņēmumu un toksiska, ir pienācis laiks, lai sāktu meklē nākamo iespēju.

Pašapmierinātība ir nāve pilnvērtīgu karjeru. Man vienalga par savu labumu (es domāju man rūpēties - Es gribu, lai jūs būtu vesels, bet jūs varat atrast jaunas priekšrocības). Man vienalga par savu atvaļinājuma dienas. Sazvanoties to dulls savas sajūtas un savu radošumu. Tas ir demoralizējošāka cilvēkiem ap jums. Tas bloķē jūs no sasniegt savu potenciālu. Darbs, kas iedvesmo, izaicinājumus un rezonē ar jums nāk ar lielāku atbildību un galu galā vairāk naudas un lielāku apmierinātību leju ceļa.

Adaptēts no dīvaini pasaulē, kas ir ne: Karjeras rokasgrāmata Misfits, F * ckups, un Failuresby Dženifera Romolini

Saistītās ziņas


Post Dzīvo

Laurie Hernandeze atver padomu, kuru viņa gribētu jau agrāk zināt

Post Dzīvo

Šis kontrolsaraksts palīdzēs jums iegūt tik ilgi nokavēto veicināšanu

Post Dzīvo

12 padomi, kas var palīdzēt jums panākt elastīgu karjeru

Post Dzīvo

Gatavojies mazs lūžņu audums? pārveidojiet to par atdzist Boho galvas saiti

Post Dzīvo

Kā olimpiskās spēles veido šo sportistu pasaules uzskatu

Post Dzīvo

Sheknows redaktori dalās ar gudrākajiem naudas taupīšanas padomiem

Post Dzīvo

11 lietas, kas feministēm vajadzētu pašrocēties pašlaik, kad Donalds Trump ir uzvarējis

Post Dzīvo

7 galvenie maldīgie uzskati par darbu no mājām

Post Dzīvo

U.s. armija aptur Dakotas pieejas cauruļvada būvniecību

Post Dzīvo

Sievietes un minoritātes pagājušajā naktī ASV vēsturē ieguva vēsturi

Post Dzīvo

8 veidi, kā padarīt pasauli par labāku vietu 2018. gadā

Post Dzīvo

Kad runa ir par pretestību, kritizē uzvedību, nevis cilvēkus